مدیریت سازمان‌های دولتی

با همکاری مشترک دانشگاه پیام نور و انجمن مدیریت دولتی ایران و انجمن مدیریت رفتار سازمانی

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پیوندهای مفید

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

اخبار و اعلانات

مرور نمایه نویسندگان

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

آ

  • آرمان، محسن پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402]

  • آقاخانی، منصور تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]

ا

  • احمدی، سید علی‌اکبر شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]

  • احمدی، منیژه تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]

  • ادهمی، جمال بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]

  • ایراندوست، منصور بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]

  • اسماعیلیان، حسن طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]

  • اصفهانی، رحمان ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]

  • اصلانی، فرشید ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]

  • اصلی پور، حسین طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]

  • امیرخانی، امیرحسین طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]

ب

  • باباشاهی، جبار ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]

  • بحرانی، عطیه ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]

  • بحری ثالث، جمال احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]

  • بخت آزمای بناب، محمد پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]

پ

  • پاک مرام، عسگر احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]

  • پیران‌نژاد، علی ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]

  • پناهی، بلال بررسی ارتباط بین حکمرانی خوب و بی‌تفاوتی سازمانی کارکنان با نقش میانجی‌گری احساس تعلق سازمانی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 145-160]

  • پورعزت، علی اصغر ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]

  • پیوسته، علی اکبر پدیدارشناسی نگاه مدیران مالی دانشگاه‌ها به حرفه مدیریت مالی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 43-60]

ت

  • تقی پور، صابر طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]

  • تیموری، هادی طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]

  • تیموری، هادی طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]

  • توره، ناصر طراحی مدل سازمان متفکر دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 91-108]

ج

  • جمشیدی، علی طراحی و اعتبارسنجی الگوی حافظه سازمانی در سازمان‌های دولتی کشور [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 131-146]

  • جهانگیرفرد، مجید احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]

چ

  • چکین، میثم ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]

ح

  • حاج علیان، فرشاد احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]

  • حاجی لو، وحید ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]

  • حسن پور، لیلا شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]

  • حسن‌پور، اکبر مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]

  • حسینی چگنی، الهام طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]

  • حسن کاویار، احمدرضا تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]

  • حضرتی، یوسف تحلیل محتوایی ابزارهای انسجام در سخنرانی‌های دولت تدبیر و امید در حوزۀ مدیریت کلان سازمان‌های دولتی، دوره اول و دوم ریاست جمهوری [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 1-20]

  • حقیقی، مسعود ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]

  • حق گویان، زلفا شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]

  • حکاک، محمد طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]

خ

  • خادمی، سید موسی طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]

  • خدایی، ابراهیم مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]

  • خیرابی، آرش ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]

  • خودستان، علی طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]

د

  • دانایی‌فرد، حسن طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]

  • دانش فرد، کرم اله طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]

  • درخشان مهر، علی شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]

  • دهقان، زیاد طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]

  • دهقان، مائده آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت ‌‌احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]

ر

  • رجب‌پور، ابراهیم آسیب‌‌شناسی چالش‌‌های برون‌‌سپاری خدمات ثبت ‌‌احوال استان بوشهر [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 81-96]

  • رجبی فرجاد، حاجیه تدوین الگوی لنگرهای شغلی کارکنان اداره کل ثبت اسناد و املاک استان خوزستان [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 121-138]

  • رزقی رستمی، علیرضا ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]

  • رزمجو، علی اکبر تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]

  • رستم‌نیا، یحیی طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]

  • رسولی، رضا شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]

  • رضایی، نادر احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]

  • رضایی‌منش، بهروز طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]

س

  • سپهوند، رضا طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]

  • سیدی، سید محمدرضا طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]

  • سیدنقوی، میرعلی طراحی الگوی معماری منابع انسانی در سازمان‌های دولتی ایران با رویکرد هوش آمیخته متوازن، مورد مطالعه: حوزه ستادی وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 115-136]

  • سرلک، محمدعلی شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]

  • سلیمانی، مهشید طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]

  • سوهانیان، نفیسه مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]

ش

  • شاهین، آرش طراحی الگوی پیشایندها و پیامدهای شوخ طبعی در سازمان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 147-164]

  • شاه‌نظری، علی طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]

  • شاه‌نظری، علی طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]

  • شیری، اردشیر واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]

  • شیرازی، اسکندر طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]

  • شیرازی، اسکندر طراحی مدل سازمان پاسخگو در بخش دولتی به روش آمیخته، مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی تبریز [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 79-96]

  • شریعت نژاد، علی شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]

ص

  • صالحی، رضا بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]

  • صبرعلی پور، هاشم احساس حسابرسان نسبت به عوامل مدیریت ریسک، تأخیر در گزارش حسابرسی و تغییر حسابرس [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 21-40]

  • صفری، اکرم طراحی الگوی شایسته‌گزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]

ض

  • ضماهنی، مجید طراحی الگوی شایسته‌گزینی دانشجویان دانشگاه فرهنگیان [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 61-76]

ط

  • طالاری، محمد ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]

  • طاهری گودرزی، حجت طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]

  • طهرانی، مریم مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]

  • طهماسبی، رضا ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]

ع

  • عباسی اسفنجانی، حسین نقش واسطه‌گری جامعه‌پذیری و هویت‌سازمانی بین رهبری معنوی و عملکرد کارکنان در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 21-42]

  • عباس زاده سهرون، یداله طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]

  • عبدالملکی، سعید تبیین اثر میانجی توانمندسازی در رابطه بین رهبری تحول‌‌آفرین و رضایتمندی شغلی کارکنان در شرکت ایران‌‌ خودرو دیزل [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 97-116]

  • عبدالمنافی، سعید طراحی الگوی شایستگی‌های بنیادی مدیران منابع انسانی کسب‌وکارهای نوپای خدماتی در بخش حمل‌ونقل درون‌شهری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 1-20]

ف

  • فاضل‌پور، فاطمه واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]

  • فاضلی کبریا، حامد ارائه الگوی مدیریت آموزش منابع انسانی در سازمان مدیریت پسماند شهرداری اصفهان [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 133-144]

  • فروتنی، زهرا ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]

  • فقیهی، اسماء شناسایی عوامل مؤثر بر وارونگی جوسازمانی با روش دلفی فازی، مورد مطالعه: سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 161-178]

ق

  • قربانی، علی طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]

  • قلی پور، سپیده ارائه الگوی نظری تقویت ساختارهای اجتماعی برای حمایت از خط‌مشی‌های توسعه مناطق روستایی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 153-168]

ک

  • کیاکجوری، داود ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]

  • کاکه برایی، اسماعیل بازسازی معنایی انرژی کارکنان در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 109-130]

  • کیان‌پور، شهرزاد طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]

  • کیخا، احمد مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]

  • کرمی گیلاوند، محسن ارزیابی و تحلیل عوامل مؤثر بر مدیریت استعداد در شرکت ملی صنایع پتروشیمی با استفاده از معادلات ساختاری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 17-34]

  • کمانی، سید محمد حسین طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]

گ

  • گرایی‌نژاد، غلامرضا مطالعه مؤلفه‌های سیاست‌گذاری در اقتصاد شهریه در بخش دولتی: فراترکیب مطالعات منتخب [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 35-52]

  • گنجعلی، اسداله طراحی الگوی شایستگی‌های وزیر علوم، تحقیقات و فناوری [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 61-80]

  • گودرزی، فاطمه طراحی مدل انعطاف پذیری منابع انسانی برای سازمان‌های دولتی با رویکرد فراترکیب [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 1-22]

م

  • مباشری، علی‌اصغر طراحی الگوی پیدایش مدیران تصادفی در سازمان‌ها [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 155-170]

  • محمدیاری، زهره پیشایندها و پسایندهای مدیریت عنکبوتی در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402]

  • محمدپور، زهرا ارائه مدل مدیریت کنش حسابگرانه در سازمان‌های دولتی ایران [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 169-190]

  • مشایخی، محمدرضا طراحی مدل فراگیرسازی اپلیکشن‌های شبکه‌های اجتماعی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 165-180]

  • مشایخی، مریم شناسایی پیامدهای رفتار مربیگری مدیران از منظر کارکنان شهرداری شهر قم [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 41-56]

  • مصری، مهران طراحی مدل بومی فشار روانی کارکنان بخش دولتی بعد از شیوع کرونا، مطالعه موردی: بیمارستان های دولتی تبریز [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 77-90]

  • مقیمی، زهرا ارائه مدل مدیریت سوداگری در سازمان‌های دولتی ایران، مطالعه موردی سازمان فناوری اطلاعات [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 95-114]

  • موسوی، سیدصمد احصای شایستگی‌های مدیران جهاد کشاورزی [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 57-78]

  • موسوی، سید نجم الدین طراحی الگوی سیاست‌گذاری نمایشی در صنعت بانکداری [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 137-152]

  • موغلی، علیرضا طراحی و اعتبارسنجی مدل سمبل‌گرایی سازمانی در سازمان‌های دولتی استان ایلام [دوره 11، شماره 4 (پیاپی 44)، 1402، صفحه 97-120]

ن

  • نرگسیان، عباس ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 69-94]

  • نظرپوری، امیرهوشنگ شناسایی و تبیین عوامل پیشایندی و پسایندی مدیریت ذره‌بینی [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 53-68]

  • نعمتی انارکی، داوود تحلیل تعاملات سازمان صدا و سیما با دولت‌ دوازدهم [دوره 11، شماره3 (پیاپی 43)، 1402، صفحه 1-16]

  • نوری، روح‌الله مفهوم‌پردازی و شناسایی پسایندهای کوتوله‌پروری در سازمان‌های دولتی [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 23-44]

و

  • ویسه، صید مهدی واکاوی ابعاد محبوبیت‌طلبی مدیران دولتی (مورد مطالعه: سازمان‌های دولتی شهر ایلام) [دوره 11، شماره1 (پیاپی 41)، 1401، صفحه 45-60]

ه

  • هادی پیکانی، مهربان ارائه ماتریس گونه‌شناسی کارکنان کارآمد و ناکارآمد در بخش دولتی: رهیافت نظریه داده‌بنیاد [دوره 11، شماره2 (پیاپی 42)، 1402، صفحه 117-132]